Lesiones en construcción

Trabajadores de la construcción sufren lesiones más mortales que cualquier otra industria en el sector privado. De acuerdo con la U.S. Departamento del Trabajo: Oficina de Estadísticas Laborales en 2008 por encima 1,000 personas perdieron la vida como consecuencia de accidentes en la construcción. En 2009 la CDC(Centro para el Control de Enfermedades) informó de que la industria de la construcción tuvo una tasa de accidentes de trabajo mortales de 9.7 para 100,000 trabajadores a tiempo completo, casi tres veces mayor que la de todos los trabajadores en los Estados Unidos: En Washington solo 2 las personas pierden la vida cada semana debido a incidentes relacionados con el trabajo(Washington del Departamento de Estado. de Trabajo e Industria). La U.S. Dept. del Trabajo declaró que aproximadamente 4% de todos los trabajadores de la construcción a tiempo completo sufren algún tipo de enfermedad relacionada con el trabajo o lesiones cada año.

Si usted ha sufrido una lesión grave como consecuencia de un accidente de construcción, usted tiene el derecho a pedir una indemnización y proteger su salud y su medio de vida. Frecuentemente, contratistas generales negarán la responsabilidad por sus lesiones, lo que impide la recuperación de la compensación que se merece. Si usted ha estado involucrado en un accidente de construcción en contacto con un abogado es esencial para asegurar que usted reciba la compensación total por sus pérdidas. En la oficina legal de Dann D. Sheffield & Asociados nuestros abogados de lesiones de construcción comprenden las dificultades y los problemas legales que enfrenta después de estar involucrado en un accidente de construcción y usted puede ayudar a lo largo del camino hacia la recuperación.

Información General: Washington Construcción y requisitos de la obra

En general, construcción normas de seguridad y salud son regulados por el (federal) Dept. de Seguridad Ocupacional y Administración de Salud(OSHA). Sin embargo, OSHA exhorta a los Estados a desarrollar y operar su propia seguridad en el trabajo y los programas de salud que cumplen con OSHA. Actualmente hay 22 Estados y jurisdicciones que operan planes completos del Estado, Washington es uno de esos estados. Cuando un estado es la opción de presentar su propio plan, OSHA debe aprobar el plan. Una vez aprobado, el plan estatal es monitoreado por la OSHA, que a su vez permitirá a 50 por ciento de los costos operativos del plan aprobado de. Los planes estatales deben establecer normas laborales de seguridad y salud que son por lo menos tan eficaz como las normas OSHA federales comparables. Debido a este requisito muchos estados simplemente adoptar los mismos requisitos que las normas federales.

El Estado de Washington sin embargo, ha adoptado un programa de seguridad y salud conocido como el Washington Industrial Safety and Health Act de 1973 o (WISHA). WISHA cubre casi todos los empleadores y empleados en Washington. Sin embargo, OSHA todavía cubre los lugares de trabajo con los empleados federales o centros de trabajo con reserva federal o aguas navegables. WISHA tiene una serie de normas que difieren de los requisitos federales de OSHA. Específicamente, WISHA ofrece diferentes regulaciones para la protección contra caídas, protección respiratoria, elevadores aéreos, y la agricultura(U.S. Dept. del Trabajo). Para obtener una lista completa de WISHA regulaciones, por favor haga clic en aquí

WISHA se aplica a usted si:
  • Usted contrata a alguien para trabajar para usted como empleado, incluidos los trabajadores de una empresa de trabajo temporal.
  • Usted está contratado para trabajar para alguien como su empleado.
  • Usted es dueño de su propio negocio o usted es un directivo de la empresa y han elegido la cobertura de seguro industrial para usted.
  • Usted tiene un contrato con otra persona que implica sobre todo el trabajo personal, a pesar de que no están obligados a pagar el seguro industrial o primas de seguro de desempleo.
  • Usted voluntariamente su trabajo personal, o si tiene voluntarios que trabajan para ti que reciben algún beneficio o compensación.
Si todavía tiene alguna duda sobre si su situación particular está cubierto bajo WISHA por favor póngase en contacto con nuestra oficina al 1-888-587-0555, o llame al 1-800-4A SALVO (1-800-423-7233), o póngase en contacto con su oficina local de L&Me oficina.

¿Cómo se puede recuperar la compensación total por sus pérdidas?

La mayoría de los trabajadores de la construcción saben que si se lesiona en el trabajo, tienen el derecho de presentar un reclamo bajo RCW 51.32 for workers’ compensation benefits with the Dept. de Trabajo e Industria. Esta es una fuente de compensación al trabajador lesionado bajo RCW 51.32 y WISHA. Proporciona beneficios para los trabajadores que se lesionan en el trabajo o sufrir una enfermedad profesional como resultado del curso y alcance del empleo, sin importar quién tuvo la culpa. Incluso si un empleado está parcial o totalmente la culpa de una lesión de su propia, the employee is still entitled to workers’ compensation benefits.

Sin embargo, there are limitations on the employees’ rights. A excepción de circunstancias muy limitadas, los empleados no pueden demandar a sus empleadores directos por una lesión en el lugar de trabajo, aunque el empresario tuvo la culpa. También, workers’ compensation is often limited and does not provide enough benefits for the damages suffered by the worker. Hay, sin embargo, circumstances under which the worker can pursue both a workers’ compensation claim and a case for damages against a liable 3rd parte que no sea su empleador. Esto se conoce como un caso de terceros.

Usted puede tener derecho a compensación más allá de Compensación al Trabajador.

En marzo de 1990 el Washington Supremo Tribunal de Justicia en el caso de Stuti en las PBMCs 114 Wn.2d 454 (1990) que un contratista general podría ser responsable de una lesión a un empleado de un subcontratista que se produjo como resultado de una violación de WISHA. Dado que la decisión de YEGUA la Corte de Apelaciones de Washington ha ampliado esta regla para permitir a los propietarios, desarrolladores y propietarios de tierras, que se celebrará potencialmente responsables por los daños resultantes de sus contratistas independientes que no han cumplido con las normas de salud y seguridad. Esto significa que un trabajador de la construcción lesionado, aunque no puede presentar una demanda contra su / su empleador directo, puede presentar una demanda en contra de casi cualquier otro 3rd partido que pudo haber sido el responsable de sus lesiones.

The advantage of a third-party claim is that the claim can result in substantially greater compensation than what an injured worker may be limited to through workers’ compensation. Sin embargo, no siempre es fácil determinar qué 3rd parte es responsable de un accidente de construcción. Un proyecto de construcción típicamente involucra muchas empresas, personas, y productos. Los dueños de propiedades, contratistas generales, subcontratistas, arquitectos e ingenieros, todos llevan un cierto grado de responsabilidad de proporcionar un ambiente de trabajo seguro en un sitio de construcción. Los fabricantes de equipos y proveedores también tienen la obligación de suministrar equipos de seguridad y material. Estos 3 partes puede ser responsable por cualquier negligencia que resulte en lesiones a un trabajador, siempre y cuando el trabajador no es su empleado directo.

Si usted cree que un 3rd parte es responsable de sus lesiones, es crucial que usted póngase en contacto con un abogado lo antes posible, ya que las obras de construcción están cambiando constantemente y evidencia que puede ser vital para el software de la demanda puede rápidamente ser alterado o destruido.

  • Presentar un informe de incidente.
  • Presentar un trabajo & Industria reclamación.
  • Obtenga los nombres de todos los testigos del accidente.
  • Tome fotografías de violaciónes de seguridad.
  • Tome fotografías de las lesiones visibles, incluyendo cortes y contusiones.
  • Obtener atención médica inmediata.
  • Póngase en contacto con un Abogado

Usted puede tener derecho a recuperar para:

  • Falls
  • Parálisis
  • Lesiones en la cabeza
  • Electrocución
  • Burns
  • Amputación
  • La pérdida de salarios
  • Gastos Médicos

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